A continuación se presenta un comentario relacionado a la publicación de Prensa Libre edición LX No. 19-911 de fecha 15 junio 2011. Pag. 5 Titulado:
“OIT ve violación laboral”
Según la nota, en la centésima reunión de la Organización Internacional del Trabajo, Guatemala fue cuestionada por incumplir la Legislación Laboral. Según uno de los activistas, la OIT detecto graves violaciones a los derechos de los trabajadores, por el irrespeto a la libertad sindical y una cultura patronal antisindical.
En realidad es un asunto que de una y de otra manera presenta desafíos a los profesionales que en la actualidad nos estamos formando académicamente, mayor mente en las especialidades de RRHH.
Pues en el campo laboral mediamos ambas realidades tanto la parte patronal a la vez representamos la parte laboral. Y en este contexto pues necesitaremos no solo el desarrollo de habilidades de negociación y técnicas de comunicación asertiva si no un conocimiento adecuado de la Leyes del país a si como de los Acuerdos Internacionales.
Es de resaltar el papel incisivo y relevante que juega en toda organización e institución todo departamento de RRHH. Esto para llevar a la misma al éxito donde ambas partes puedan lograr una satisfacción, o cumplimiento de sus expectativas.
A demás, en Guatemala en la actualidad vivimos varias crisis y a los ojos internacionales se esperan cambios radicales.
Al finalizar este comentario considero oportuno palabras de agradecimiento por la iniciativa presentado por su persona como facilitadora del curso pues no solo media entre la teoría y la experiencia empresarial si no hace que como estudiantes tengamos un encuentro con la realidad y desde nuestra perspectiva proponer algunas alternativas de solución o por lo menos nuestro punto de vista argumentado o comentando aspectos como estos. Éxitos y bendiciones
Marvin Francisco Bulux Caxaj
Quetzaltenango junio 2011
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